Home

Asei School

GROW Head Hunter

Chi siamo

Grow Head Hunter è la divisione outplacement e counseling di Asei School srl, società di consulenza e formazione accreditata dalla Regione Piemonte e dal Sistema Qualita ISO 9001.

  • definizione degli obiettivi
  • valutazione del personale
  • formazione professionale
  • outplacement
Sei un’impresa ?

Executive e figure dirigenziali per la tua azienda?

Supportiamo la tua azienda nel delicato processo di outplacement e counseling di figure dirigenziali e top management, avvalendoci di professionisti come le società GI-GROUP e E-WORK per la ricerca e selezione del personale. Ti garantiamo il miglior match tra candidato e azienda, apportando valore e benessere alle persone e alle imprese.
Per raggiungere questi obiettivi potrai contare su:

Metodologia

Una metodologia proprietaria strutturata che consiste in una valutazione del candidato di tipo tridimensionale (tecnico, soft skills, leadership) che contempla non solo l’expertise tecnica, ma anche gli aspetti di personalità e di leadership, permettendo di stimare un fitting ottimale con la tua organizzazione, la sua cultura e il contesto in cui verrà inserito il candidato

Processo

Un accurato processo di analisi svolta dal nostro team qualificato che tiene in considerazione tutti gli elementi che partecipano al successo dell’operazione, non solo la mera selezione del candidato

Professionalità

Estrema discrezione e grande professionalità, guidati dai nostri valori: fiducia e trasparenza,
innovazione ed efficacia.
Entra in contatto con i nostri head hunter e insieme identificheremo senza impegno il percorso più idoneo alle tue necessità.

I nostri uffici si trovano a Torino ma il nostro team di head hunter opera su tutto il territorio italiano. Possiamo inoltre contare su un network internazionale che ci consente di offrire i nostri servizi e la nostra professionalità a livello globale.
Contattaci
GROW Hunter

Consulenza

Affianchiamo le Aziende nelle fasi organizzative e di ristrutturazione con attività che comprendono:

Analisi del clima aziendale

Definizione organigramma

Tempi e metodi

Analisi dei processi