La metodologia GROW
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La metodologia GROW
La nostra metodologia proprietaria ci consente di offrire un processo di selezione studiato per assicurare il massimo di oggettività possibile e garantire il miglior fitting con la cultura e la leadership espressa dall’azienda.
Esaminando un set di parametri strutturali e valoriali dell’azienda, tra cui:
il modello organizzativo
gli obiettivi
la fase del ciclo di vita dell’azienda
il mercato di riferimento
Delineiamo con precisione il profilo ideale, ovvero quello con la più alta probabilità di future over-performance, definendo contestualmente le dimensioni su cui andremo a valutare ogni singolo candidato.
La valutazione viene fatta tramite un modello che ci consente una valutazione a tre dimensioni (TENICO, SOFTSKILLS , LEADERSHIP) del candidato e che contempla non solo l’expertise tecnica, ma anche gli aspetti di personalità e di leadership che permettono di stimare un fitting ottimale con l’organizzazione, la sua cultura e il contesto in cui si inserirà il candidato.